Commento al blog di Irene

Ho letto la discussione Il Tirocinio sul blog di Irene. Devo ammettere che trovo molto originale l’idea di inserire un sondaggio su un blog, è una modalità a cui non avevo proprio pensato ma che ritengo estremamente interessante e utile al confronto e alla crescita di chi è interessato all’argomento. Chissà quante altre forme di post altrettanto utili e a noi sconosciute … Continua a leggere

Il patto d’aula

Poichè da oggi sarò impegnato per alcuni giorni in aula come formatore per i nuovi assunti dell’azienda per cui lavoro (anzi, sarebbe più corretto, addestratore, dato che si tratta di formazione quasi esclusivamente tecnica), mi chiedevo da dove iniziare. Così ho spulciato tra gli appunti di questi anni e riassumo qui ciò che ho trovato:  La prima fase dell’incontro con i formandi è importantissima, è … Continua a leggere

Relazioni umane in ambito organizzativo

Prendo spunto dal seguente post trovato sul blog http://silviagobbi.myblog.it/ : “..meglio un lavoro individuale o un lavoro basato su gruppi di lavoro?..” Relazionarsi con le persone è una cosa fondamentale, non soltanto nella vita comune di tutti i giorni, ma anche all’interno dell’organizzazione per la quale si lavora..Oggi il lavoro, è basato prevalentemente su “gruppi di lavoro” e le “Relazioni Umane” sono … Continua a leggere

FONDI PUBBLICI E PRIVATI PER LA FORMAZIONE CONTINUA

LAVORO. DONAZZAN: “FONDI PUBBLICI E PRIVATI PER LA FORMAZIONE CONTINUA” COMUNICATO STAMPA N. 2036 DEL 04/12/2007 (AVN) Venezia, 4 dicembre 2007 “Un accordo per il coordinamento della programmazione delle attività finalizzate al sostegno della formazione continua è stato sottoscritto questa mattina, a Palazzo Balbi a Venezia, sede della Giunta regionale, tra la Regione del Veneto e le Parti Sociali. Spiega … Continua a leggere

Saremo Formatori… e poi?

Ciao a tutti! mi piacerebbe sapere cosa vi piacerebbe dopo la laurea, quando finalmente saremo dei formatori! A me piacerebbe lavorare nella direzione risorse umane di un’azienda e nel particolare occuparmi della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, progettando i percorsi formativi e i percorsi di crescita del personale aziendale. E a voi cosa piacerebbe? Il formatore d’ aula? Il coach? O cos’altro?   … Continua a leggere